JOB FAIR AGUSTUS 2015

The 1st Indonesia Spectacular Job Fair 2015 Jakarta

Penyelenggara : Jobforcareer.com

11 – 12 Agustus 2015 (Selasa-rabu)

Pukul : 09.00 -17.00 WIB

Lokasi : Gelora Bung Karno Lapangan Sepak Bola Senayan, Jln. Pintu 1 Senayan, Jakarta Pusat

Syarat: 

• Bawa Surat Lamaran (print) Untuk Nama Perusahaan dan Posisi yg diinginkan dikosongkan terlebih dahulu & diisi ketika acara.
• CV / Data Riwayat Hidup (print)
• Foto copy Ijasah & Sertifikat (bila ada).
• KTP (Kartu Keluarga atau Surat Keterangan Domisili).
• Pas Foto Warna ukuran 3 x 4 atau 4 x 6 (background bebas).
• Semua dokumen tersebut diatas diklip dan dibawa sebanyak-banyaknya.
• Bagi yang belum memilik ijasah/semester akhir dpt melampirkan Nilai Semester/ KHS Semester.
• Pendidikan SMA/SMK sampai dengan S2 semua jurusan
• Pria/wanita usia maks 37 tahun
• Penempatan Jabodetabek & Nasional
• Pakaian bebas, rapih & sopan

HTM : Unknown (Probably Free)

Kontak :
XL: 087782520901
Simpati: 081286915846
Mentari: 085891401684
Pin BB:
-Jabodetabek: 2BAB77FF
-Luar Jobodetabek: 29D477DA
WhatsApp: 087881672175
Line: Jobforcareer.com
Facebook: Jobforcareer Id
Twitter: Jobforcareer_id
Instagram: Jobforcareer
Website: www.jobforcareer.com

Detail Jobfair:

Lowongan Industri Entertaiment dan Kreatif

• MNC Group
• RCTI TV
• MNC TV
• Global TV
• I News TV
• PT. MNC Sky Vision Tbk
• MNC Media Holiding
• MNC Kabel Media
• MNC Play Media
• MNI Entertaiment
• MNI Global
• MNC Networks
• Cross Media International
• MNC Corporation
• SCTV Group
• O Channel TV
• Nexmedia

Lowongan Industri Perbankan

• PT. Bank BRI (Persero) Tbk
• PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk
• PT. Bank Bukopin Tbk
• PT. Bank UOB Indonesia Tbk
• PT. Bank Danamon Indonesia Tbk
• PT. Bank OCBC NISP Tbk
• PT. Century Franchisindo Utama
• PT. Soekartono Prawirodirdjo (Prudential)
• PT. Sunlife Financial Indonesia
• PT. Tridaya Dimensi
• PT. Victory International
• PT. Solid Gold
• PT. Millenium Penata Futures
• PT. Primier Equity
• PT. Permodalan Nasional Madani (Persero)

Lowongan Industri Retail dan Goods

• PT. Aneka Gas Industri (Samator Group)
• PT. Infomedia Solusi Humanika (By Telkom)
• PT. Surya Madistrindo (Gudang Garam Tbk)
• PT. Matahari Department Strore Tbk
• PT. Nestle Indonesia
• PT. Mustika Ratu Tbk
• PT. Boga Lestari Sentosa (Kenny Rogers Roasters)
• PT. Nyonya Meneer Tbk
• PT. Sariguna Primatirta (Tanobel Food)
• PT. Sugar Group Companies (Gulaku)
• PT. Sutra Trans Traco Citra (Indocafe)
• PT. Tunas Ridean Tbk
• PT. Sari Melati Kencana (Pizza Hut)
• PT. Sari Melati Kencana (PHD)
• PT. Ramayana Sentosa Lestari Tbk
• Asian Agri Group
• PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour)
• PT. Ria Busana Dept. Store
• PT. Blue Bird Taxi Tbk
• PT. Natasha Skin Care
• PT. Indomarco Prismatama

Lowongan Industri Otomotif dan lainnya

• PT. Astra International Tbk (Daihatsu)
• PT. Imora Motor (Honda Jakarta Center)
• PT. Penerbit Erlangga
• PT. Nav Jaya Mandiri
• PT. Intrias Mandiri Sejati
• PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
• PT. Nexmedia Indonesia
• PT. Catur Mitra Sejati Sentosa (Mitra 10)
• PT. Luhur Bangun Perkasa
• PT. Sumberdaya Dian Mandiri
• PT. Media Komunitas Serpong (Info Gading Group)
• PT. Realta Cakradarma
• PT. Siantar Top Tbk
• PT. Mitra Kerja Utama
• PT. Suksesindo

Pendapat Ane :

Seperti yang kita ketahui akhir akhir ini jobfair dmana mana, ada yang bayar ada juga yang gratis, ada yang berisi ada juga yang bullshit, bagi kalian kalian yang lelah dengan tipu daya jobfair yang makin lama makin tidak beres, kita harus memeriksa beberapa hal yang telah saya bahas di posting "menentukan Jobfair yang tepat untuk di kunjungi"

tidak mudah mengawali pencarian kerja tanpa persiapan yang matang apalagi harus bersaing dengan jobseeker lainnya tanpa persiapan yang matang. karena hal tersebut sebelum anda bersiap diri ke jobfair ada baiknya anda mempersiapkan beberapa hal yang dapat meningkatkan rasa percaya diri anda dalam melakukan hunting job, hal tersebut telah saya bahas agar di posting "persiapan menghadapi Jobfair"

Setelah antrian dahsyat dan sikut sikutan untuk mengunjungi sebuah stand perusahaan impian akhirnya, anda diundang! jangan panik, ataupun kegirangan, undangan ini bisa dalam bentuk sms, telpon ataupun email, biasanya jika lewat sms, pesaing anda cenderung banyak atau karena hrd nya yang kurang profesional, jika lewat telpon, biasanya pesaing anda tidak banyak, atau mungkin karena hrd nya terlampau profesional, dan dapat juga undangan tersebut via email, terlihat bahwa pesaing anda memang banyak, dan juga terlihat bahwa hrd memiliki sikap yang profesional dengan melakukan penyeleksian terhadap kepahaman dan kecekatan calon karyawannya terhadap teknologi. dalam menerima undangan tersebut, tetaplah tenang dan persiapkan beberapa poin untuk dipertanyakan untuk menghadapi undangan tersebut yang dapat anda baca pada posting "Bagaimana Menghadapi undangan Kerja dengan Tepat dan Profesional"

Dalam beberapa jobfair dapat memungkinkan untuk langsung ikut psikotes ataupun langsung interview, hal ini terjadi biasanya jika perusahaan tersebut terkejar deadline dari user perusahaan tersebut, biasanya proses instan tersebut disebut pula walk'in interview. Jarang terjadi namun patut untuk disiapkan, persiapan menghadapi psikotes pun sebenarnya sangat mudah jika mampu mempersiapkannya, persiapan apa saja telah saya bahas di posting "Cara menghadapi psikotes yang tepat"

Beberapa jobseeker sangat mudah melewati psikotes seperti makan permen atau membalikan telapak tangan, beberapa orang tersebut memang cerdas, sangat cerdas, mereka menanggap psikotes seperti mainan anak kecil, namun demikian, tidaklah mudah menembus wawancara hrd dan user, permainan dewasapun dimulai, kunci dalam menghadapi wawancara hanya satu kenalilah diri sendiri dan jadilah diri sendiri, baiklah itu dua. posting lengkap tentang menghadapi wawancara dapat anda pelajari di posting "cara menghadapi wawancara kerja yang tepat dan cerdas"

Sudah lelah dateng Ke Jobfair? sudah bayar, banjir di terjang, badan lagi tidak fit, mengorbankan jam kantor, dan hasilnya NOL? tidak ada yang panggil satupun di jobfair! antara memang jobfair yang terlalu memilih atau jobseeker yang terlalu seleksi dalam mencari perusahaan dan posisi, memang terkadang jobfair kurang tepat jika anda termasuk orang yang sudah punya banyak pengalaman atau mengincar posisi yang unik. tenang saja, kita sebagai Jobseeker yang super dan berkualitas memiliki banyak tools yang dapat di kembangkan untuk mendapatkan pekerjaan impian, yang telah saya bahas di posting "Solusi mendapatkan kerja dengan cepat dan tepat!"

Dan untuk kalian pecinta Management trainee(MT) untuk semua jurusan, kalian dapat membaca posting tentang MT yang telah saya tulis secara garis besar agar mendapat gambaran besar apakah management trainee tersebut, Jenis jenis management trainee, bagaimana mendapatkan Management Trainee yang berkualitas, Apa tujuan Managemen trainee, Apa risiko risiko menjalani program trainee, persiapan apa saja yang harus dilakukan dalam menghadapi trainee, proses apa sajakah yang harus dilalui dalam menegement trainee, kelebihan dan kekurangannya Management trainee pun anda bisa ketahui melalui posting "Apakah Management trainee itu?"